وطلبت الشركة من موظفيها العازبين والمطلقين الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عامًا “الزواج والاستقرار” بحلول نهاية أيلول من هذا العام.

وأولئك الذين لا يفعلون ذلك بحلول نهاية مارس يحتاجون إلى كتابة خطاب انتقاد ذاتي. وإذا لم يتزوجوا بحلول نهاية يونيو، فستجري الشركة “تقييمًا” لهم. إذا كانوا لا يزالون عازبين بحلول نهاية ايلول، فسيتم طردهم.

كما أقرت الشركة سياسة تؤكد على القيم الصينية التقليدية مثل الولاء والتقوى الأبوية.

وقال الإعلان: “إن عدم الاستجابة لدعوة الحكومة لتحسين معدل الزواج يعد خيانة. وعدم الاستماع إلى والديك ليس برًا بالوالدين. والسماح لنفسك بالبقاء عازبًا ليس خيرًا. وفشل توقعات زملائك أمر غير عادل”.

تأسست الشركة في عام 2001، وكانت واحدة من أكبر 50 شركة في مدينة ليني حيث يوجد مقرها.

وقال مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلي لصحيفة بكين نيوز إنه قام بتفتيش الشركة في 13 شباط، وفي أقل من يوم، قالت الشركة إنها سحبت السياسة. (سكاي نيوز)