وتتسع هذه الفجوة مع العمر، لتبلغ ذروتها في أوائل الخمسينيات حيث يحصل الرجال على نحو 8,693 جنيهًا مقارنة بـ 4,193 جنيهًا للنساء.الفوارق تزداد وضوحًا عند المستويات العليا؛ إذ يحصل المديرون على مكافآت بمتوسط 54 ألف جنيه (33.6% من الراتب)، بينما لا تتجاوز مكافآت أصحاب الوظائف الروتينية مثل عمال النظافة أو مساعدي الطعام 535 جنيهًا (2.2%).
كما يتصدر موظفو المبيعات والتسويق القائمة بمكافآت تعادل 23.5% من رواتبهم، مقابل 1.5% فقط للعاملين في العلوم.وقالت شيلا أتوود، رئيسة تحليلات الموارد البشرية في برايت ماين، إن المشكلة الحقيقية تكمن في الفجوة بين الجنسين، مؤكدة أن على المؤسسات مواجهة هذا الخلل بمزيد من الشفافية والإنصاف إذا كانت جادة في تحقيق شمولية وعدالة في بيئة العمل. (MI)
